Uno de los grandes libros sobre liderazgo y la gestión de empresas es GOOD TO GREAT (Jim Collins). Este libro recoge las conclusiones de un estudio llevado a cabo por Jim Collins y su equipo sobre los factores que contribuyen a que una empresa pase de ser buena a ser realmente excelente.
No pretendo hacer un resumen del libro ni volcar aquí contenido literal sacado del mismo, simplemente aportar mi opinión sobre uno de los puntos centrales, referido al tipo de líderes que se necesitan para llevar a las organizaciones al nivel excelente.
Jim Collins propone que la principal característica de las empresas que han pasado de buenas a excelentes ha sido tener a las personas adecuadas para cada puesto de trabajo. Él habla de tener a las personas sentadas en los sitios correctos del autobús, y cómo las empresas que han logrado pasar de simplemente buenas a excelentes lo han logrado debido a que tenían a los equipos adecuados en cada puesto.
Jim Collins propone que estas empresas que alcanzan la excelencia están gobernadas por líderes de nivel 5 (algo así como los colores de los cinturones en las artes marciales), y a pesar de que me considero una persona cauta, en esto discreto con Jim Collins, y te cuento por qué.
Jim Collins da a entender que el nivel 5 del líder es el destino, el objetivo de todo líder. Eso tiene algo de sentido si lees la descripción de los niveles más bajos, pues se entiende que uno se va desarrollando y va creciendo según sube de nivel. El punto en el que discrepo con él es en que el líder de tipo 5, el executive, sea el final del camino.
¿No debería cualquier tipo de líder, independientemente de su nivel de madurez, tener la humildad como bandera?
Ser humilde sólo cuando llegas al final del camino me parece de contrasentido, es más, seguramente se prácticamente imposible practicar la humildad en ese punto si no ha sido un valor durante toda tu vida. En mi humilde opinión, el líder realmente efectivo está caracterizado por una fuerte determinación para conseguir sus objetivos, pero fuertemente apoyado en el valor de la humildad.
