¿Empresa grande o empresa pequeña? ¿Rigidez o flexibilidad? ¿Seguridad o incertidumbre? ¿… o …?
NO hay una respuesta clara sobre qué es mejor, si trabajar en una empresa grande o una pequeña, pues hay puntos a favor para cada una de las opciones, y cada empresa es un mundo y por tanto depende mucho del nombre propio.
La rigidez o ausencia de ella, la velocidad de cambio, las oportunidades, la incertidumbre, … son algunas de las cuestiones que a todos nos vienen a la cabeza cuando pensamos en qué empresa trabajar, y en los pros y cons de una empresa grande o una pequeña. Sin embargo, hay otras variables que creo que es fundamental tener en cuenta para poder decidir.
Habitualmente cuando pensamos en empresa grande nos vienen a la cabeza el número de empleados y el volumen de facturación, quizá también el número de países en los que la empresa está presente, o el margen de contribución, pero, ¿has pensando que te puedes estar dejando alguna variable clave?
Espero que te guste el vídeo, déjame un comentario si te ha dado una perspectiva que no tenías.
